Deine Aufgaben:
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen
- Eigenständige Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – vom Bewerbermanagement über die Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle sowie Beobachtung aktueller Trends im Personalmarketing
- Zuständig für das gesamte Hochschulmarketing: Betreuung von Praktikanten, Werkstudenten und Dual-Studierenden (jeweils m/w/d), Aufbau und Pflege von Hochschulkooperationen sowie Teilnahme an Hochschulmessen und Karriereveranstaltungen
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, unter anderem im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Durchführung von BEM-Gesprächen)
- Begleitung der Einführung neuer HR-Systeme und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung digitaler Lösungen im Recruiting und Personalmanagement
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, wie Personalfachkaufmann bzw. Personaldienstleistungskaufmann (jeweils m/w/d)
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalrecruiting oder in der Mitarbeitendenbetreuung
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative